这种情况在当今的中国足坛并不少见。与贺兰山一起，中国足协共公布了9家具乐部。其中，中甲联赛的广东华南虎队直接宣布解散。据悉，贺兰山因比截止时间晚7分钟提交表格而被中国足协拒之门外。
为何新股东未能改变宁夏唯一一支职业足球队的命运？新华社记者调查发现，贺兰山俱乐部被查封看似是一起简单的拖欠工资案件，但其背后却是对中国足球青训体系和低级别联赛体系的拷问，而这些体系对于中国足球建设来说是不可或缺的。足球金字塔。缺失的部分。
无法挽回的7分钟
新华社记者从多渠道获悉，银川贺兰山俱乐部提交的《工资奖金确认表》确实只比中国足协受理的截止日期晚了7分钟，但这7分钟很难挽回。
事实上，考虑到部分俱乐部的经营状况以及疫情的影响，中国足协已经两次推迟提交截止日期，最终截止日期从1月15日推迟到2月3日。既然如此，为什么还是7分钟晚的？
新股东福建超越董事长王超表示，俱乐部2019年遗留的数千万元拖欠工资尚未解决。今年1月19日正式收购俱乐部90%股权后，他和银川市体育局一直在球员方面进行工作，希望能完成中国足协的准入并留住球队10年前中超球员工资，但过程并不顺利。
“银川体协已经起诉了俱乐部之前的实际经营者大连一手生鲜食品公司，通过民事诉讼的方式为球员索取工资。作为新的大股东，我也向球员们承诺，只要他们签字并通过入场证，他们会给每个人预支两个月的工资。”王超说道。
“有的球员直到最后才签字犹豫不决，而且由于疫情导致后勤不畅的客观原因，晚了7分钟。”王超表示，俱乐部已按照程序向中国足协致函保留资格，目前仍在等待足协决定。
不过，当时受球员等相关人员委托起诉俱乐部拖欠工资的北京策略律师事务所律师刘正航告诉记者：“无论是真是假，《7分钟后》的情况如何？”明显的是，有些人仍然没有在工资确认表上签字，即使不是7分钟后，俱乐部也很难通过中国足协的审查。”
根据中国足协的明确规定，俱乐部逾期提交、不提交或提交不完整的《工资奖金确认表》的，将无法获得准入资格。有关人员对中国足协公布内容的真实性有异议的，应在规定时间内提交书面材料。
在客观拖欠工资和引援质疑的情况下，银川贺兰山俱乐部获准参加中乙联赛的前景并不是特别光明。
双输的局面
拖欠工资问题一直是困扰中国足球发展的老大难问题。近年来，中国足协出台了严格的《工资奖金确认表》制度，严厉打击拖欠工资行为。如果俱乐部未能在下赛季开始前按期提交所有球员、教练和工作人员签署的《工资奖金确认表》，俱乐部将被取消联赛资格。
先说服球员签字确认“已收到全额工资”，待入场完毕后再解决球员拖欠工资的问题，这在中国足球界已是公开的秘密。除了银川贺兰山之外，广东华南虎队副总经理王前也告诉记者，他曾用这种方式说服过球员。
新华社记者从多方渠道获悉，不止一家提交确认表的俱乐部存在拖欠工资问题，但他们通过成功劝说球员签约，暂时克服了危机。
为什么很多苦于拖欠工资的球员选择签约？除了想要保住工作之外，更重要的是，在现实案例中，一旦俱乐部因为无法完成入场而解散，球员们几乎很难收回工资。
根据现行规定，俱乐部存续期间，拖欠球员工资案件由中国足协仲裁委员会处理；俱乐部解散后，应通过社会劳动仲裁或法院诉讼解决。刘正航告诉记者：“实践中的很多案例表明，俱乐部解散后，足协不关心工资纠纷，劳动仲裁委员会也不关心，法院也不关心。最典型的案例就是大连超越俱乐部。俱乐部解散后，足协不关心工资纠纷。”去年解散后，工资纠纷案被足协以管辖权为由驳回，球员们向辽宁省高院提起上诉，最终高院依然判决。裁定不属于法院管辖，因此在这一领域还处于立法盲区的情况下，很容易贸然发起维权。”
综观这些原因，中甲辽宁沉阳宏运队队长桑一飞在俱乐部近期卷入引援风波后公开感叹：“球队一切还是抱有希望的！球队走了，球队也走了。”结果就是双输！”
对于银川贺兰山俱乐部来说，虽然新股东的到来让他们不会像其他球队一样直接解散，但一旦最终确定无法参加中乙联赛，对于仅在中甲联赛中只取得了一定成绩的福建超越来说，也将是一个巨大的打击。带领团队一个多月了。损失。
王超表示，他会尽力让俱乐部平稳运营，但不可能承担公司所欠的全部债务。球员们能否拿回全部拖欠工资，还需要等待法庭审判的结果。
业余青训的“职业烦恼”
主攻业余青训的福建超越为何想要获得二级资质？尤其是中甲联赛普遍亏损的情况下？王超表示，这是因为他在青训方面遇到了实际瓶颈。业余青训既不能保障俱乐部的利益，也不能为球员提供保障。
王超作为职业球员曾效力过多支中超球队。退役后，他创办了福建超越俱乐部，参加了2014年和2015年的中乙联赛，俱乐部后来转会到江苏盐城鼎力。福建超越保留了青训队体系，开始专心经营。青训培养了多名入选国青、国少队的球员。
但令王超不解的是，主要为职业联赛（中超、中甲、中乙）提供后备力量的青训机构却因为不具备“职业资格”而屡屡遭受损失。
“我们进行青训就是为了培养职业球员，我们向中超多支球队输送了球员，通过培训和转售实现了自负盈亏。但因为我们不是职业俱乐部，所以我们没有球员。”有的经纪人怂恿家长去中国足协起诉俱乐部10年前中超球员工资，然后球员免费离开，而俱乐部却损失惨重，连带赔偿。机制只是一个下降桶。”王超说道。
“球员免费跟我一起训练，一支球队一年要200万才能省钱，训练6年需要1200万。卖掉最好的两个就足够我养活这支球队了。但最好的球员就自由离开，我承受不起这样的损失。”王超说道。
目前，中国足球有联合补偿机制。 “但是（每个球员）进入中超会得到50万元的补偿，中甲会得到25万元，中乙会得到10万元。与我训练上花的钱相比，”王超说，职业玩家价值不应该是平均值的游戏。
此外，王超告诉记者，他的U19梯队中的16名球员是被中国足协俱乐部收购的，目的是为了满足中国足协的梯队建设准入要求。结果，一年后整个梯队就“消失”了。球队解散，球员分散，直接损失超千万。
因此，越是需要从事业余青训，就越需要取得职业资格。
王超遇到的瓶颈并非孤例。 2019年6月，记者在武汉采访尚文集团时，尚文集团董事长刘良斌也表达了同样的担忧。武汉尚文集团与武汉足协合作，打造02-11年龄段梯队。青训投入数亿元，共培养球员700人。如此规模，“但俱乐部层面却没有太多办法来抵御年轻人才的流失。”刘良斌说道。
以此为基础，武汉尚文集团于2018年成立职业俱乐部武汉三镇，并于2019年从中冠联赛升入中乙联赛。
“中国足球需要恒大，也需要我们。”
在等待结果的同时，王超表示自己做了两方面的准备。一旦中国足协“网开一面”失败，他计划用愿意留队的球员和自己的青训球员对球队进行重组，留在银川参加。中冠联赛。
王超表示，来到宁夏，“首先，福建和宁夏是相互支持的，作为福建企业，也响应了‘闽宁合作’的号召。其次，宁夏对足球的支持力度很大，宁夏对足球的支持力度也很大。”球队的食宿、球场、训练场地全部免费10年前中超球员工资，可以承担公司三分之一的开支。”
“我们在福建的主业是足球，我们想探索如何将青训与事业结合起来。当年徐根宝帮助上海东亚打进了中超，我们进不了中超，所以我们想按照中乙的模式来做。”王超说道。
“如果宁夏没有球队就太可惜了，很多球员都愿意留下来，我有信心能达到二级。但这会浪费一年的时间，而且中冠都是业余球队。对于我来说年轻球员，光谈训练平台是不够的。”王超说。
一项行业调查显示，2018赛季，中乙俱乐部平均收入仅为900万元，球员平均工资支出达到800万元，每家具乐部平均亏损2000万元。王超计划，无论结果如何，未来他将主要使用低成本青训球员参加中乙联赛，表现出色后将其出售，继续支持青训。
“我们的低级别联赛现在都是烧钱运营，但中国足球俱乐部不可能全部烧钱。欧洲一个成熟的职业联赛体系肯定有很多以转售青训为主的职业俱乐部，但在欧洲却很少。”中国。 ”
“我们不是一个有钱的俱乐部，为了青训而搞职业训练。中国青训机构有上千家，愿意走职业化的很少。这条路很艰难，我们希望能够想办法，除了恒大，中国足球需要这样的大企业，我想也需要像我们这样的小企业。”王超说。
王超认为，低级别联赛不少俱乐部的解散给中国足球带来了地震般的变化，本质上是在偿还前两年过热造成的债务。 2014年、2015年，“加盟中乙相对容易，一年经营600万元就够了，最后因为球员工资太高而被卖掉，没有其他办法。”
“现在中乙俱乐部很多球员和教练的工资都过百万，俱乐部的收入都不够，怎么能长久。球员和教练看似拿了高薪，但一旦俱乐部倒闭，他们的合同将会变成空的，我作为一名职业球员，我知道球员们的辛苦。”
事实上，有媒体指出，随着多支球队的消失，中国足坛的一些球员可能在本赛季难以就业。
“一旦球队的投资人跑了，俱乐部又想寻找新的投资人，有能力偿还债务的大公司就会看不起低水平的联赛。像我这样想接手继续做下去的中小企业“企业无法承担俱乐部之前的全部债务，因此新的投资者也望而却步，只能进来。”王超说。
9家以上俱乐部拖欠工资的背后，是200多名职业球员的生计和投资者数亿元的投资。如何同时保护球员和投资者的利益，建立健康的低级别联赛体系，无疑成为中国足球亟待解决的问题。
“当然中国足协也意识到了这一点，制定了限薪等制度，目前还在挤压泡沫的过程中，希望足协能够多听听中小俱乐部的意见。”我也希望未来中国的职业联赛能够有像我们这样以青训为主的小俱乐部的生存空间。”王超说道。
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